By Unicobas Lombardia
Personale ATA nella scuola: una previsione pessima per l’anno scolastico 2024-2025.
L’anno scolastico 2024-2025 si aprirà con una problematica che da anni affligge il sistema scolastico italiano: la mancanza di personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario). Questa carenza non è solo una questione di numeri, ma rappresenta un vero e proprio rischio per il funzionamento quotidiano delle scuole. Mettendo a repentaglio non solo la gestione amministrativa, ma anche la sicurezza e il benessere degli studenti e del personale docente.
Personale ATA: un problema strutturale
La carenza di personale ATA non è una novità per le scuole italiane. Da anni, il numero di unità assegnate è insufficiente rispetto alle reali necessità degli istituti scolastici. Una situazione che peggiora ogni anno con i pensionamenti e la mancanza di turnover adeguato. Secondo i dati più recenti, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha autorizzato un numero di assunzioni di personale ATA che non riesce a coprire le esigenze minime di molte scuole, lasciando scoperte posizioni cruciali per il corretto funzionamento dell’intero sistema.
Implicazioni pratiche
La carenza di ATA si riflette in vari ambiti del funzionamento scolastico. Amministrativamente, segreterie oberate di lavoro faticano a gestire pratiche burocratiche sempre più complesse, come la gestione delle iscrizioni, la contabilità e l’organizzazione dei turni di lavoro. Il personale ausiliario, fondamentale per garantire l’igiene e la sicurezza degli ambienti scolastici, si trova spesso costretto a coprire aree troppo vaste o a lavorare su turni estenuanti, con il rischio di compromettere la qualità del servizio.
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